本报讯（通讯员疏银露）近日，江苏省检察机关统一公开招聘书记员布置工作会议在该省检察院召开，江苏省检察院政治部相关负责人就《江苏省检察机关2017年公开招聘书记员公告》内容作了详细解读。

根据江苏省委组织部、省委政法委、省编办、省检察院、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于推进江苏省检察机关书记员管理体制改革实施方案》等规定，此次江苏省三级检察院共招聘977名书记员。

据介绍，江苏省检察机关将建立单独序列管理机制，系统推进书记员管理体制改革，建设一支正规化、专业化、职业化的司法雇员性质书记员队伍。改革初期，检察业务部门检察官与书记员配比为2∶1。各级检察院根据书记员缺额情况报送拟招聘计划，由省检察院审核后统一制定招聘计划并向社会进行公开招聘，统一组织考试。

据悉，书记员作为司法雇员性质的检察辅助人员，实行单独序列管理，职务等级分为四级十等。书记员试用期满后实行基本工资、等级工资、绩效工资和工龄工资相结合的计酬办法，同时建立书记员激励机制，把书记员履职情况、培训成绩、考核结果等作为书记员合同签订、续订、等级晋升和绩效工资发放等的重要依据。书记员的经费全额纳入财政预算。

（原标题：江苏推进书记员管理体制改革 今年面向社会统一公开招聘书记员977人）